El verano no tiene por qué ser una pausa en seco. Para muchas y muchos docentes, es una oportunidad ideal para repensar su práctica, explorar nuevas metodologías y actualizar sus competencias. Pero no cualquier formación vale: debe estar alineada con las necesidades reales, los tiempos disponibles y el deseo de seguir aprendiendo.
Aquí compartimos cinco ideas para diseñar (o elegir) una formación docente efectiva durante el verano.
1. Parte de un propósito claro
Antes de diseñar cualquier formación —propia o para tu centro— pregúntate:
¿Qué retos enfrenta mi práctica docente? ¿Qué quiero mejorar o explorar?
A partir de ahí podrás orientar la formación hacia un objetivo concreto, ya sea profundizar en metodologías activas, mejorar tu competencia digital o repensar tu forma de evaluar.
🎯 Tip práctico: formula una pregunta guía que oriente todo tu proceso.
2. Apuesta por formatos flexibles y accesibles
El verano es tiempo de descanso, sí, pero también de autonomía. Por eso, los formatos más valorados suelen ser los cursos autoguiados, los MOOCs o incluso las píldoras formativas que puedes realizar a tu ritmo.
🛠️ Plataformas como INTEF, Procomún o Conecta13 ofrecen propuestas variadas y actualizadas.
3. Elige contenidos que te conecten con tu aula
Formarse no es acumular herramientas digitales. Es repensar tu práctica con sentido. Por eso, prioriza contenidos aplicables a tus contextos reales:
- ¿Quieres trabajar por proyectos?
Puedes comenzar utilizando el Canvas ABP de Conecta13, una herramienta visual para diseñar experiencias de aprendizaje paso a paso. También puedes explorar el GPT “Diseñador de ABP – LOMLOE”, un asistente inteligente que te guía en el diseño de proyectos alineados con el currículo y principios inclusivos.
- ¿Te interesa la evaluación competencial?
La evaluación no es un momento aislado, sino parte del proceso de aprendizaje. Desde Conecta13 trabajamos en enfoques como la coevaluación, la autoevaluación y el uso de rúbricas. En el blog puedes encontrar experiencias prácticas y talleres centrados en metodologías activas y evaluación auténtica, que ayudan a trasladar la evaluación al aula como una herramienta de mejora, no de castigo.
- ¿Te preocupa la inclusión y el DUA?
Te recomendamos explorar nuestro curso online “Estrategias prácticas para implementar el DUA”, en el que reflexionamos sobre barreras al aprendizaje y ofrecemos propuestas aplicables a distintos niveles educativos. Además, en nuestro blog puedes leer artículos como “¿Por qué el DUA es clave en la educación actual?” o “Explorando el DUA: estrategias para una educación inclusiva”.
Conecta el aprendizaje con tus desafíos cotidianos.
4. Aprende en comunidad
Aprovecha el verano para unirte a espacios donde puedas compartir ideas, dudas y recursos. Las comunidades de aprendizaje y práctica no cierran en vacaciones: redes como X (antes Twitter), Instagram, BlueSky, YouTube o nuestro canal de Telegram siguen activos y repletos de oportunidades para aprender y compartir.
💬 Aprender con otros potencia la motivación y genera redes de apoyo docente.
5. Documenta tu proceso y planifica el impacto
Una buena formación no termina con un diploma. Cierra tu itinerario formativo documentando lo aprendido: crea un diario de reflexión, una presentación, un pequeño proyecto o incluso un hilo en redes. Luego, planifica cómo trasladar esos aprendizajes al aula.
📌 Haz del verano un trampolín para el próximo curso.
Una formación efectiva es aquella que deja huella. Que te mueve, te conecta con otros, y transforma poco a poco tu mirada como docente.
¿Tienes alguna propuesta o experiencia formativa que compartir? Te leemos en @conecta13.
