¿Busca tu organización, ya sea pública o privada, optimizar sus procesos internos y alcanzar un nuevo nivel de eficiencia e innovación?
Nuestro curso de Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo está diseñado para proporcionar al personal directivo y mandos intermedios de tu organización las herramientas y estrategias necesarias para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, mejorar la toma de decisiones basada en el conocimiento colectivo, estimular la creatividad y la innovación y aprovechar al máximo el potencial de su capital humano.
Basándonos en modelos sistémicos de gestión del conocimiento y en las mejores prácticas de otras administraciones y organizaciones privadas, este programa de 25 horas te permitirá comprender los fundamentos teóricos de la gestión del conocimiento, identificar los diferentes tipos de conocimiento y conocer estrategias prácticas para su captura, almacenamiento, transferencia y aplicación dentro de tu organización.
A través de una metodología centrada en el ‘aprender haciendo’ y con la guía de expertos en el campo, tu equipo estará capacitado para desarrollar un plan de acción integral de gestión colaborativa del conocimiento adaptado a las necesidades específicas de vuestra organización, impulsando así su adaptabilidad y resiliencia en un entorno en constante cambio.
Contenidos
- Unidad 1: Fundamentos de la gestión del conocimiento
- Unidad 2: Modelos de gestión del conocimiento
- Unidad 3: Herramientas y estrategias para la gestión del conocimiento
- Unidad 4: Desarrollo de un plan de acción (Proyecto Final)
Duración: 20 horas
Curso desarrollado y coordinado por David Álvarez.
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